广东人力资源管理自考本科课程设置有哪些？

广东人力资源管理自考本科课程设置有哪些？

自考是一种成人高等教育的学习方式，广东地区的自考本科课程设置丰富多样，其中包括人力资源管理专业。下面将为大家详细介绍广东人力资源管理自考本科课程设置。

第一年共修6门课程：《大学语文》、《英语（一）》、《政治经济学》、《管理思想与方法》、《微观经济学》和《组织行为学》。

第二年共修5门课程：《宏观经济学》、《财务管理》、《市场营销》、《人力资源开发与管理》和《劳动法律与社会保障法律》。

第三年共修4门课程：《财务会计》、《人力资源战略管理》、《薪酬管理》和《人力资源信息化管理》。

在以上课程的基础上，广东地区自考本科人力资源管理专业还设置了2门选修课程：《企业战略管理》和《人力资源评价与绩效管理》。这些课程涵盖了人力资源管理领域的各个方面，使学生能够全面掌握该领域的知识和技能。

总之，广东地区自考本科人力资源管理专业课程设置合理、全面，可以满足学生对人力资源管理领域知识的需求，帮助学生成功完成学业并在职场中获得应有的发展。